HR-linjen

För de allra flesta företag är vår personal det allra viktigaste vi har. Om personalen inte trivs presterar de sällan på topp, att inte lyssna på sin personal är med andra ord en kostsam och onödig historia. Jag erbjuder dig rådgivning och hjälper er att se till att personalen presterar på topp och stannar hos er. Jobbet som chef kan vara ensamt och det kan vara skönt att få stöd och ha ett bollblank i det när det kommer till HR-frågor. Alla företag verken har eller borde ha en HR-avdelning men behovet kan som sagt dyka upp ibland. Det är då jag kan vara ditt bollplank. Jag är din HR-avdelning när du behöver mig, aldrig längre bort än ett telefonsamtal.

Vad kan du få hjälp med?

  • Uppföljningssamtal med chef hur den anställde presterar
  • Uppföljningssamtal med anställd om hur den presterar
  • Medarbetarundersökningar som får medarbetarna att känna sig delaktiga
  • Stöd i rekryteringar
  • Avslutningssamtal med de som ska sluta för att dra lärdomar och minska risken för att de talar illa om företaget i framtiden.
  • Karriärsamtal för de anställda
  • Bollplankssamtal med chef