Inget kan vara så frustrerande som att rekrytera personal. Du vill ha någon med rätt personlighet, utbildning och inställning. Helst igår. Och gärna någon med ett nytt perspektiv. Men det känns som om alla talanger går till de stora företagen, och du måste övertala kandidater att komma till dig.
Du frågar bland dina kontakter, men får bara samma slags människor. Du går på magkänslan (hen känns som en cool typ att hänga på afterwork med) men det blir för mycket kompis, och plötsligt är det obekvämt att ställa krav och delegera.
En felrekrytering gör att du tappar momentum. Det kostar dig också tid. Och pengar. Brist på bra personal gör företaget känsligare för både konjukturnedgångar och stress. Ouch.
Vi hittar den rätta för dig. Du behöver inte tänka på annonsering, urval och massor av administration.