När din växtvärk är starkare än ditt teams kapacitet, då behövs medarbetare med kunskap och rulla-upp-ärmarna-attityd. Låt oss rekrytera dem.
Inget kan vara så frustrerande som att rekrytera personal. Du vill ha någon med rätt personlighet, utbildning och inställning. Helst igår. Och gärna någon med ett nytt perspektiv. Men det känns som om alla talanger går till de stora företagen, och du måste övertala kandidater att komma till dig.
Du frågar bland dina kontakter, men får bara samma slags människor. Du går på magkänslan (hen känns som en cool typ att hänga på afterwork med) men det blir för mycket kompis, och plötsligt är det obekvämt att ställa krav och delegera.
En felrekrytering gör att du tappar momentum. Det kostar dig också tid. Och pengar. Brist på bra personal gör företaget känsligare för både konjukturnedgångar och stress. Ouch.
Vi hittar den rätta för dig. Du behöver inte tänka på annonsering, urval och massor av administration.
Oavsett om det handlar om att hitta en talang för att växa, täcka upp en föräldraledighet eller ha reserver i vikariebanken, så utgår vi alltid från mer än ditt behov. Vi tycker det är viktigt med en djupare förståelse för ditt företags värderingar och kultur. Så vi kan hitta kandidater som lever upp till kraven, men även känner sig hemma i din organisation.
Det gäller att synas så de rätta kandidaterna ser dig. Därför kan vi inte låta bli att fingra lite på ert varumärke som arbetsgivare. Så ni kan jobba på att bli den attraktivaste arbetsgivaren inom er bransch.
Att se till att återkoppla till alla kandidater är superviktigt, för att undvika en negativ bild av ditt varumärke. Vi vet att det ryker massa tid för att göra det. Vi tar hand om det. Och du får ett fint rykte på köpet.
Du behöver aldrig känna dig ensam i processen. Vi är med tills pennan nuddar det sista anställningsavtalet. Till och med längre än så. När du minst anar det kommer vi tillbaka för att checka av hur alla trivs ihop.
Att börja på en ny arbetsplats är både spännande och skrämmande. Men vi förstår att du har tusen andra bollar i luften, så vi hjälper gärna till med introduktion och stöd för den nyanställda.
